名古屋大学発のジョブマッチングサービス

弊社では特許申請済みの独自のノウハウによるマッチングを行っており、2020年9月時点で弊社経由の留学生の定着率は97.5%です（一般的な留学生の定着率は3年で約60%と言われています）。留学生ならではの離職原因を解析し、留学生が気にするポイントを踏まえることで、高い定着率を実現しています。

3,000名の留学生を抱えているノウハウをもとに、選考に関するご相談やアドバイスなどを実施いたします。能力が高い留学生を採用するためのアドバイスや、応募があった留学生に関する相談など、採用に至るまでの不安事について包括的にサポートいたします。

VISAをはじめとした入社までのフォローも弊社でサポートさせて頂きます(別途オプション料金を頂きます)。日本人の採用とほとんど変わらない手間で留学生採用を行うことができます。

旧帝大学の優秀な留学生を、高い定着率で採用できることです。留学生に特化したマッチングノウハウを保有していることと、全国の大学と連携して優秀な留学生にアプローチできる点が弊社の特徴です。

従業員数に関係なく採用することができます。留学生は会社の規模よりも業務内容などに関心が高く、上手くブランディングをすることで10人未満の企業様でも旧帝大学などの留学生を採用可能です。採用ブランディングに関するご相談も承ります。

留学生が定着するよう、定着支援や受け入れ体制のサポートを行っています。留学生との面談を通して、留学生が不安に思っている企業制度などについてお伝えしたり、日本人上司向けの研修を実施したりしています。過去には大学の教授をお呼びして企業で研修を行ったこともあります。

多くの留学生は日本に2年以上住んでいるため、日常会話をできる留学生が大半です。また、弊社で事前に留学生と面談を行い日本語レベルのスクリーニングも行っているため、貴社に合った日本語レベルの留学生をご紹介します。